“Wat Colette erg goed kan is het meekrijgen van mensen in de verandering. Het is aan de orde van de dag in het ziekenhuis dat er nieuwe mensen bij projecten betrokken raken die de voorgeschiedenis niet hebben meegemaakt. Die mensen hebben al ideeën. Colette creëert rust en ruimte zodat mensen open kunnen gaan staan voor de nieuwe concepten. “Wat denk jij , waar sta je, wat was ook al weer de opdracht?” Dat doet Colette heel goed, en mensen raken bij haar niet geïrriteerd.”